일본 글로벌 기업 취업 문 열린다

- KOTRA, 오사카서 K-move 청년 인재 취업박람회 개최 -

- 닛산, 쿠리모토, 후지테크노 등 대기업 참가 -

｢일본 오사카 K-move 청년 인재 취업박람회｣가 오사카 시티프라자 호텔에서 6일 개최된다. 때 마침 일본 정부가 ‘매년 20만 명 이민자 수용’이라는 특단의 인구대책을 검토 중이어서 양국 정부 간 수요가 맞는 접점만 찾는다면 협력의 돌파구가 마련될 가능성이 높다.

이번 행사는 현장 면접, 취업 설명회, 전문가 상담코너 등 재일 한국 청년인재들의 구직 수요에 맞춰 복합 프로그램으로 구성했다. 행사에는 닛산, 쿠리모토, 후지테크노 등 8개 일본기업, 현대, 포스코 등 3개 한국기업의 인사 담당자가 참가해 한국 유학생 등 청년인재 100여명과 취업 면접을 실시한다. 이번 채용박람회에는 20개 대학, 100명의 청년 구직자들이 사전 신청을 했다.

일본에서의 취업은 보통 3∼5월에 필기시험과 면접을 거쳐 5∼6월쯤 결정된다. 이번 행사는 외국인 채용계획이 있는 주요기업 인사담당자를 채용시즌 전에 미리 초청해 한국 청년인재의 우수성을 알리고 우리와 경쟁관계에 있는 중국, 동남아 등 타국 출신 유학생과의 경쟁에서 유리한 입지를 점유하기 위해 마련됐다.

KOTRA 오사카무역관은 2010년부터 청년인재 일본진출 지원 사업을 추진한 결과 히다치 조선, 쿠보타, 쿠리모토 등 일본 현지 대기업에 약 20명의 인재가 취업한 것으로 파악하고 있다.

이번 행사에는 일본 유력기업이 참가해 한국 청년인재에 대한 이들의 기대를 보여줬다. 최근 한국 청년을 3명이나 채용한 바 있는 쿠리모토사의 인사담당자는 “한국 인재의 커리어를 보고 놀랐다. 일본에는 영어, 외국어, 각종 자격증을 취득한 인재가 많지 않다”라며 “코트라와 협력하여 우수한 한국인재를 채용 할 수 있는 방안을 모색하겠다”고 밝혔다.

KOTRA 오사카무역관 최장성 관장은 “때마침 일본 정부가 성장정책의 일환으로 매년 20만명의 이민 수용을 검토하는 시기에 행사가 이루어져 더욱 의미 있다”라며 “채용된 우리 인재들이 한일 양국 기업 간 협력의 폭을 넓히는 데도 기여할 것”이라고 강조했다.

* 참 고 : 일 정부 이민 수용 대책 주요내용, 취업박람회 계획 각 1부. 끝.

첨부 1		日, 이민수용 정책 주요 검토내용

□ (대책) 매년 20만명 이민 수용, 자녀 포함 2,288만명 다민족 국가로 탈바꿈

ㅇ 현재 출산율 그대로 지속 땐 100년뒤 인구 4,286만명

ㅇ 출산율 회복만으로는 9,136만명으로 1억 인구 붕괴 우려

ㅇ 출생율 회복 + 매년 이민 20만명 유입시 1억 1,404만명

<일본의 인구 전망>

구분	1912	1967	2014	유형	2110(예측)
인구(명)	5천만	1억 20만	1억 2,718만	출생율 회복+매년 이민 20만명 유입	1억 1,404만
				출생율 회복	9,136만
				현재추세 지속	4,286만

<자료 : 일본 내각부 통계청>

□ (방향) 일본 정부는 1억명을 인구 감소 마지노선으로 인식, 대책 검토

ㅇ 출산율 대책 + ‘이민자 수용’이라는 특단의 대책 검토

ㅇ  ‘기능자·기술자’ 중심의 이민 장려

□ (시사점) 일 정부의 이민정책과 연계하여 K-move 사업 고도화로 청년인재 일본진출 돌파구 마련

첨부 2		日 오사카, K-move 청년 인재 취업박람회

□ 추진 목적

ㅇ 청년 일자리 창출 및 급증하는 현지 한국인 구인수용에 적극 대응

ㅇ 현지 중심 수요발굴 및 매칭 시행으로 취업 성공사례 육성

□ 사업 내용

ㅇ 일자 및 장소 : 2014. 3. 6(목), 오사카 시티프라자 2층 (旬南)

ㅇ 주최/주관 : 산업통상자원부 / KOTRA

ㅇ 협력기관(안) : 총영사관, 관서지역 한국인유학생연합회 등

ㅇ 참가자

- 구인기업 : 11개사 (닛산, 쿠리모토, 후지테크노, 포스코, 현대 등)

- 구 직 자 : 100명 (현재 53명 신청)  * 신청 후보자 70명

ㅇ 주요내용

- 주요행사 : 기업별 채용 상담회(채용면접, 채용설명회)

- 부대행사 : 취업 정보제공 세미나, 기 취업자 초청 간담회

□ 주요 프로그램

시간	취업 상담회	세미나	상담부스
13:15-13:30	참가자 접수	참가자 접수	-
13:30-17:30	상담 부스 10개 (4시간, 30분 간격)	1회(14:10-14:50) 2회(15:30-16:10)	1:1 취업상담 특별부스 운영
17:30-18:00	회의장 정리	회의장 정리	회의장 정리
18:00-21:30	취업 프로세스 개선 간담회 1부 간담회, 2부 만찬 -

□ 추진전략

ㅇ 취업상담회와 정보제공 세미나를 병행하여 수요기반 사업 추진

- 매칭 상담, 현장 중심 취업정보 제공, 취업 성공사례 정보 공유

ㅇ 구인기업 및 구직자 모집방안

- (구인기업) 취업 관련 전문기관 및 자체 네트워크 활용 모집

* 마이나비, 오사카상공회의소 등 주최 유학생 채용박람회 참가 경험있는 구인기업, 관경련 소속기업 지상사, 인재회사(파소나), 오사카 무역관 풀  등 300여개 인재채용 풀 활용

- (구직자) 관련 대학 취업센터 및 온라인 카페 활용

· 취업박람회 포스터, 온라인, 텔레마케팅 병행

* 관서지역 유학생 연합회, 50여 대학 취업센터, 기존 취업박람회 참가자, 코트라 취업창업 카페, 오유모, 한인교회 등 활용

□ 신청기업 : 11개

구분	기업명	채용 희망분야	참가자
일본계	Fuji-techno(설,면)	영업직(오사카)	田波 常代 총무부 과장
	Rohm(설,면)	종합직(전국)	田中 愉香 인사부 주임
	Sakura International(설)	종합직(관동,관서)	北野 義和 경영관리부 과장
	Kurimoto(설)	종합직(전국)	김민영 인재개발부 사원
	Isfnet(설)	기술영업직(전국)	真山 里美 채용추진부 사원
	Miyako-group(설)	종합직(전국)	永田 明美 인사부 부장
	Rihga oyal hotel(설)	서비스(전국)	栗田 忠直 인사부 과장
	nissan(설)	연구/개발(전국)	庄司 寛生 인사부 사원
한국계	Poscojapan(설,면)	종합직(전국)	김종원 경영기획부 팀장
	Hyundai(설,면)	영업직(오사카)	김태영 지점장
	Panasia Japan(설,면)	엔지니어(전국)	이민걸 법인장

□ 기 취업자 초청 간담회

ㅇ 일시 : 2014. 3. 6(목) 18:00-21:30

- 1부 간담회 / 2부 네트워킹 만찬

ㅇ 장소 : 오사카 시티프라자 2층 (회의실)

ㅇ 참가자 : 15명

- 취업 성공자, 구인기업 관계자, 관서지역 주요대학 유학생 회장, 취업 희망자, 기타(총영사관 등)